Сообщество независимых директоров

Место для хлебных крошек (не удалять, редактировать крошки сверху)

¹ О сообществе

Сообщество корпоративных директоров объединяет всех действующих и желающих стать членами советов директоров разных компаний.
Объединение профессионалов в одно сообщество важно для расширения масштабов деятельности, совместной защиты репутации, информационной поддержки, роста квалификации участников сообщества, и как итог, повышения качества корпоративного управления в России.
Главная цель деятельности сообщества – внедрение общепризнанных международных стандартов корпоративного управления в деятельность российских компаний и практику работы советов директоров.
Важно: членом сообщества могут стать не только кандидаты в советы директоров, выдвинутые акционерами, но любые физические лица, рассматривающие работу в советах директоров российских компаний, как вектор для своего развития.

Направления деятельности сообщества

1
Экспертное и опытное участие
Члены сообщества участвуют в разработке российских стандартов корпоративного управления, совершенствовании законодательной базы и других нормативно-правовых актов регулирования корпоративных отношений в России.
2
Повышение качества практики КУ в России
Сообщество всеми ресурсами помогает внедрению в практику российских компаний передовых международных стандартов корпоративного управления. А также способствует расширению взаимодействия корпоративных директоров с акционерами российских компаний.
3
Повышение профессиональной квалификации
Сообщество стремится дать доступ к образованию в сфере корпоративного управления и смежных областях для всех своих участников.
4
Нетворкинг
Проведение форумов Профессионального сообщества корпоративных директоров, организация обмена опытом и участие членов сообщества в российских и международных мероприятиях по корпоративному управлению. 
Сообщество регулярно взаимодействует с национальными и международными объединениями профессиональных независимых корпоративных директоров.
5
Анализ эффективности 
В сообществе следят за тем, насколько удобны и понятны существующие процедуры и регламенты для профессиональных директоров, разрабатывают рекомендации членам сообщества и контролируют соблюдение положений Декларации всеми участниками.

² Преимущества для участников

Вступая в Профессиональное сообщество корпоративных директоров, вы попадаете в базу Национального реестра, которой пользуются для поиска членов совета директоров акционеры и руководители российских компаний, получаете постоянную информационную и квалификационную поддержку. 

Другие причины для вступления в сообщество:

Окружение единомышленников и нетворкинг
Вступая в Профессиональное сообщество корпоративных директоров вы становитесь не только участником базы Национального реестра на бумаге, но и частью живого комьюнити. Вы сможете посещать обмениваться идеями и влиять на качество практики корпоративного управления в России.
Профессиональный статус и карьерные перспективы
Быть частью Профессионального сообщества корпоративных директоров – это своего рода маркер, что специалист знаком с принципами и положениями, на которых строится добросовестная работа в сфере корпоративного управления. Сообщество берет на себя контроль качества работы своих участников, поэтому заинтересованные в поиске корпоративного директора стороны доверяют базе Национального реестра.
Повышение квалификации
Для участников сообщества доступна подписка на информационно-аналитический бюллетень, информационная поддержка о достижениях, возможность участия в профессиональных премиях и льготные условия на образовательные программы Российского института директоров с ведущими экспертами области корпоративного управления.
Участие в профессиональных мероприятиях 
Члены сообщества могут стать участниками ежегодного форума Профессионального сообщества корпоративных директоров, а также других российских и международных мероприятиях по корпоративному управлению.

³ Декларация принципов сообщества

Декларация принципов Профессионального сообщества корпоративных директоров – это свод профессиональных и этических норм, которые лежат в основе формирования сообщества корпоративных директоров.

Декларация выступает одним из инструментов реализации российского Кодекса корпоративного поведения.
14 ноября 2007 года

на VI конгрессе была утверждена
новая редакция Декларации
Принципы, на которых основана Декларация:
  • требованиях действующего законодательства;
  • документах о принципах и аспектах наилучшей российской и международной практики корпоративного управления;
  • опыте российских и зарубежных компаний, обладающих признанным высоким уровнем корпоративного управления;
  • опыте Российского института директоров и его партнерских организаций;
  • рекомендациях российских и зарубежных профильных экспертов.
Как обновляется Декларация?
Внесения изменений и дополнений в Декларацию могут происходить на ежегодном форуме Профессионального сообщества корпоративных директоров – Конгрессе.
Кому важно знать положения Декларации?
  • Акционерам и другим участникам корпоративных отношений — при формировании советов директоров акционерных обществ из числа корпоративных директоров, в том числе включенных в Национальный реестр;
  • Действующим членам советов директоров;
  • Лицам, планирующим профессиональную карьеру в сфере корпоративного управления.

 Коллегия сообщества

Коллегия Профессионального сообщества корпоративных директоров — это исполнительный орган, который состоит из членов сообщества и следит за соблюдением принципов и требований Декларации.
Состав Коллегии избирается на форуме Профессионального сообщества корпоративных директоров – ежегодном Конгрессе.

Чем занимается коллегия?

1
Прием заявок на вступление в сообщество
Коллегия рассматривает заявления и документы кандидатов, необходимые для принятия в члены Профессионального сообщества корпоративных директоров.
2
Мониторинг изменений
Коллегия контролирует достоверность и актуальность информации, которую предоставляют о себе члены сообщества.
3
Мониторинг деятельности
Контроль за работой и специализацией членов сообщества ведется непрерывно. Коллегия может делать запросы в советы директоров компаний, в которых участвуют члены сообщества, а также рассматривать входящие запросы и заявления.
По результатам такого мониторинга делают выводы, действует ли корпоративный директор по принципам принятой Декларации. В случае нарушения этих правил могут быть применены различные меры – от предупреждения до исключения корпоративного директора из сообщества.
4
Информационная поддержка
Размещение пресс-релизов, докладов для Конгрессов и новостей об успехах членов сообщества.
5
Контроль предоставления информации
Обработка запросов на предоставление непубличной информации о членах сообщества для заинтересованных сторон. Такие процедуры четко регламентированы и проходят с согласия членов сообщества.

 Мероприятия

Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации требуют от нас анализа дальнейших направлений развития. Товарищи! укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

Фото

⁶ Хотите стать частью Профессионального сообщества корпоративных директоров?
Оставьте свой номер — мы перезвоним