Структура совета директоров
Место для хлебных крошек (не удалять, редактировать крошки сверху)
Наличие совета директоров в публичной компании закреплено на уровне законодательства. Совет директоров в частных компаниях обычно состоит из 5-7 человек и включает в себя профильные комитеты, обеспечивая полное стратегическое управление компанией.
Претендент на место в совете директоров должен иметь безупречную деловую репутацию и профессиональные знания в своей области. Чтобы избежать конфликта интересов, члены совета директоров не должны занимать исполнительные должности или сотрудничать с конкурентами компании. Например, генеральный директор компании не может быть председателем совета директоров.
Чаще всего совет директоров состоит из топ-менеджеров, руководителей других компаний, ученых и независимых директоров, состоящих в нескольких советах.
Претендент на место в совете директоров должен иметь безупречную деловую репутацию и профессиональные знания в своей области. Чтобы избежать конфликта интересов, члены совета директоров не должны занимать исполнительные должности или сотрудничать с конкурентами компании. Например, генеральный директор компании не может быть председателем совета директоров.
Чаще всего совет директоров состоит из топ-менеджеров, руководителей других компаний, ученых и независимых директоров, состоящих в нескольких советах.
Если в компании у 1000 акционеров есть право голоса, совет директоров должен состоять из 7 и более членов, если таких акционеров 10000 – то в совете директоров должно быть более 9 участников.
Треть состава совета должна быть представлена независимыми директорами – профессионалами своей сферы, не связанными с акционерами, руководством компании или государственными структурами. Это дает возможность совету представлять интересы разных сторон и принимать объективные решения.
Необходимые требования к составу совета директоров и порядок назначения и увольнения его членов должен быть прописан в уставе компании.
Необходимые требования к составу совета директоров и порядок назначения и увольнения его членов должен быть прописан в уставе компании.
