Как найти независимого директора?
Место для хлебных крошек (не удалять, редактировать крошки сверху)
1
Определите цели
Если вы в поисках независимого директора, прежде всего составьте список, в каких именно сферах вам нужна помощь, четко сформулируйте запрос на конкретные компетенции. Так вам будет легче выбирать кандидата на членство в совете директоров.
2
Оцените возможности нетворкинга
Правильный независимый директор обычно обладает целой сетью наработанных контактов, которые могут быть полезны вашему бизнесу.
3
Дополните существующие ресурсы
Компания может столкнуться со сложной сделкой или другим выбором, для разрешения которого активов вашего совета директоров не хватает. Выбирайте независимого директора не только по компетенциям, но и уверенной, спокойной манере поведения.
4
Убедитесь в том, что это командный игрок
Хорошо, когда независимый директор может может подвергнуть конструктивной критике текущий стиль мышления и принятия решений в компании. Если же отрицание будет возникать каждый раз без альтернативных предложений – вряд ли такая ситуация будет вам полезна.
5
Проверьте коммуникативные навыки
Независимый директор может обладать прекрасным опытом и компетенциями, уметь видеть план решения текущих проблем компании, но без умения донести свою мысль и идеи до остальных все преимущества будут сводиться на нет.
6
Ищите новый взгляд
Независимый директор может представлять другую точку зрения и необычную перспективу, отличную от общего корпоративного взгляда. В сочетании с вышеперечисленными качествами это может стать толчком к росту и развитию компании.
